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澳华裔母亲状告IBM歧视输官司需付15万
发布时间:2015-04-14 14:56:12        信息来源:ag娱乐试玩        访问次数:1341
 

一名年轻的华裔母亲声称,由于刚休完产假后返回工作岗位,却遭到雇佣公司IBM压下大量的工作,让她吃不消。于是她将这家跨国科技公司告上法庭,但最终却输了官司,被要求支付15万元的法律费用。

据费法斯集团报道,软件工程师杨姓女子(Kelly Yeoh音译)宣称,在她重新返回工作岗位后,有时每周需要工作60小时,然而她其实本应该只工作20小时。

澳大利亚联邦巡回法庭在3月末接到了她的投诉信,但却判IBM获胜,要求杨女士支付15万元法律费用。

法官斯特里特(Sandy Street)说,杨女士2008年休产假,当时她在堪培拉为IBM工作。在搬到阿德莱德后,杨女士2009年7月份重新开始为公司的南澳分部工作。IBM公司允许她将工作时间缩短至每周20小时。

不过IBM公司经理称,杨女士必须要不断提高自己的技能,因为项目发生了改变。他说直到2010年早些时候。2010年3月份,经理开始质疑杨女士的产出率。

杨女士宣称,她遭遇了歧视,并被要求每周工作超过20小时。她说,每周几乎需要工作40至60小时,连续14个月时间。她说,自己接到的工作强度根本无法在一周的20小时内完成。不过法官宣称,杨女士并没有被要求工作超过20小时。

法官斯特里特说:“确实,申请人投诉了工作强度,但我不接受她说的每周工作时间长期超过20小时的情况。我知道,她对于兼职工作的时间有要求,又要注重灵活性,因此工作时间比较怪。”

IBM公司章程写着,公司将保持健康、安全、有效的工作环境,绝对杜绝歧视和骚扰。杨女士曾经口头投诉过,然而却没有书面投诉过。她说,那是因为自己当时很害怕,没有准备好说出来。不过法官指出,杨女士是非常理智聪明的人士,因此自己应该能够写出投诉信来。

法官称他支持IBM经理的说法,即杨女士被告知不要工作超过20小时,否决了杨女士所称的歧视指控。

 
 
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